EPFO योजनेसाठी मुदतवाढ : कर्मचारी पेन्शन योजनेंतर्गत निवृत्तीनंतर तुम्हाला अधिक निवृत्ती वेतन कसे मिळेल ते जाणून घ्या
Goan Varta Live | प्रतिनिधी
ब्यूरो रिपोर्ट, 12 मे : EPFO ने कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) अंतर्गत उच्च पेन्शन निवडण्यासाठी 26 जून 2023 पर्यंत मुदत वाढवली आहे. कर्मचार्‍यांकडे आता दोन महिन्यांचा कालावधी आहे ज्यामध्ये ते नवीन किंवा जुन्या योजनेत त्यांच्यासाठी कोणता पर्याय फायदेशीर आहे हे ठरवू शकतात. मात्र, अधिक पेन्शन सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी फायदेशीर ठरेल की नाही हे सांगणे योग्य नाही. निवृत्तीनंतर दर महिन्याला जास्त पेन्शन मिळवू इच्छिणाऱ्यांसाठी जास्त पेन्शन असलेली योजना फायदेशीर आहे. परंतु ज्यांना निवृत्तीनंतर एकाच वेळी अधिक एकरकमी रक्कम हवी असेल त्यांच्यासाठी जास्त पेन्शन असलेली योजना फायदेशीर ठरणार नाही.
कर्मचारी उच्च पेन्शनचा पर्याय निवडताच, त्याच्या EPF खात्यात जमा केलेली शिल्लक कमी होईल परंतु EPS खात्यात जमा केलेली रक्कम वाढेल. परंतु जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने अधिक पेन्शनची निवड केली नाही, तर त्याच्या EPF कॉर्पसमध्ये बरेच पैसे जमा केले जाऊ शकतात. मात्र हा पर्याय निवडल्यानंतर निवृत्तीनंतरचे आर्थिक नियोजन स्वतंत्रपणे करावे लागेल.
भविष्य निर्वाह निधी समजून घ्या!
सर्व EPFO सदस्यांची दोन खाती आहेत. ज्यामध्ये एक खाते EPF चे आहे आणि दुसरे EPS चे आहे ज्यामध्ये पेन्शनची रक्कम जमा केली जाते. सर्व कर्मचार्‍यांच्या मूळ पगाराच्या आणि डीएच्या 12 टक्के रक्कम ईपीएफ खात्यात जमा केली जाते. हीच रक्कम नियोक्त्याने देखील जमा केली आहे परंतु ती सर्व EPF खात्यात जमा केली जात नाही. नियोक्त्याने केलेल्या 12 टक्के योगदानापैकी 8.33 EPS खात्यात जमा केले जातात आणि उर्वरित 3.67 टक्के EPF खात्यात जमा केले जातात. परंतु तुम्ही उच्च पेन्शनचा पर्याय निवडताच, नियोक्त्याने केलेल्या योगदानामध्ये बदल होईल.
कर्मचारी पेन्शन योजना काय आहे
खासगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी सरकारने 1995 मध्ये नवीन कायदा आणला होता. खासगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनाही पेन्शनचा लाभ मिळावा, हा या कायद्याचा उद्देश होता. जेव्हा हा कायदा करण्यात आला, तेव्हा ईपीएसमध्ये योगदानासाठी पगाराची कमाल मर्यादा 6500 रुपये निश्चित करण्यात आली होती, जी नंतर 15000 रुपये करण्यात आली. मात्र, 2014 मध्ये नवा नियम करण्यात आला. ज्यामध्ये कर्मचार्‍यांना मूळ वेतन आणि डीएच्या एकूण 8.33 टक्के पेन्शन फंडात योगदान देण्यापासून सूट देण्यात आली होती, म्हणजेच कर्मचार्‍यांना ईपीएसमध्ये योगदान देणे आवश्यक नव्हते.
अशा प्रकारे तुम्हाला अधिक पेन्शन मिळू शकते!
पण तुम्हाला निवृत्तीनंतर आणखी पेन्शन हवी असेल तर तुम्ही तुमच्या एचआर विभागाशी संपर्क साधू शकता. परंतु जर तुम्हाला स्वतःहून अधिक पेन्शनसाठी अर्ज करायचा असेल, तर तुम्ही EPFO वेबसाइटवर जाऊन स्वतः अर्ज करू शकता. ईपीएफओच्या वेबसाइटला भेट दिल्यानंतर तुम्हाला दोन पर्याय दिसतील. जर कर्मचारी 1 सप्टेंबर 2014 पूर्वी निवृत्त झाला असेल आणि त्याला जास्त पेन्शनचा पर्याय निवडायचा असेल तर त्याला पहिला पर्याय निवडावा लागेल. जर कर्मचारी अजूनही नोकरीवर असतील तर त्यांना दुसरा पर्याय निवडावा लागेल.
EPS अंतर्गत उच्च पेन्शनचा पर्याय निवडण्यासाठी दुसऱ्या पर्यायावर क्लिक केल्यानंतर, नोंदणी विनंती फॉर्म उघडेल. त्यांना त्यांचा UAN आणि आधार टाकून फॉर्म सबमिट करावा लागेल. नियोक्त्याला कर्मचार्‍याच्या कर्मचार्‍यांच्या स्थितीचा तपशील मिळेल. नियोक्त्याकडून मंजुरी मिळाल्यानंतर, जास्त पेन्शनसाठी निधी कपात सुरू होईल. उच्च निवृत्ती वेतनाचा पर्याय निवडण्यासाठी, EPFO ने ऑफलाइन सुविधा देखील प्रदान केली आहे, ज्यामध्ये कर्मचार्‍याला जवळच्या EPFO कार्यालयात जावे लागेल किंवा ते स्थापित केलेल्या कॅम्पला भेट द्यावी लागेल. या सुविधेद्वारे कर्मचारी सहजपणे फॉर्म भरल्यानंतर सबमिट करू शकतात.
अधिक पेन्शनसाठी अधिक पगार कापला जाणार?
निवृत्तीनंतर अधिक पेन्शन मिळाल्याने कर्मचाऱ्याला मिळणाऱ्या पगारावर कोणताही परिणाम होणार नाही. केवळ नियोक्त्याचे योगदान बदलेल. उदाहरणार्थ, समजा की एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार आणि DA रुपये 25000 आहे, जे कर्मचाऱ्याच्या EPF खात्यात 3000 रुपये जमा केले जातात. नियोक्त्याला 3000 रुपये योगदान द्यावे लागेल. तथापि, नवीन नियमांनुसार, 2080 रुपये EPS खात्यात जमा केले जातील, तर 920 रुपये EPF खात्यात जमा केले जातील. आतापर्यंत, 15000 रुपये मूळ वेतन आणि डीए मिळवणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या EPS खात्यात 8.33% रक्कम म्हणजेच 1249 रुपये जमा केले जात होते, तर उर्वरित रक्कम EPF खात्यात जमा केली जात होती. परंतु ईपीएफमध्ये योगदानासाठी वेतन मर्यादा संपल्यानंतर, कर्मचारी आता वेतन आणि डीएच्या 8.33 टक्के पेन्शन योजनेत योगदान देऊ शकतील. म्हणजेच, नियोक्त्याने योगदान दिलेल्या रकमेपैकी 8.33 टक्के रक्कम पेन्शन फंडात जाईल आणि 3.67 टक्के रक्कम EPF मध्ये जमा केली जाईल.
पेन्शनची गणना कशी करावी
पेन्शनची गणना करण्यासाठी एक सूत्र आहे. उदाहरणार्थ, समजा तुमचा मूळ पगार + DA रु 15000 आहे आणि जर तुम्ही 35 वर्षे सेवा केली असेल, तर दोन्हीचा गुणाकार केल्यावर तुम्हाला 70 ने भागावे लागेल, जे 7500 रुपये होईल, म्हणजे तुम्हाला महिना प्रत्येकी 7500 रुपये पेन्शन मिळेल. सर्वोच्च न्यायालयाने हे सूत्र बदलले आहे. ज्यामध्ये मागील 60 महिन्यांचा सरासरी पगार घेतला गेला आहे किंवा 5 वर्षांच्या पेन्शन वेतनाच्या सरासरीच्या आधारे पेन्शन निश्चित करण्यात आली आहे. सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयानुसार, मागील 60 महिन्यांच्या सरासरी पगाराला (मूळ वेतन आणि DA जोडल्यानंतर) एकूण सेवा वर्षांनी (उदा. 35 वर्षे) गुणाकार आणि 70 ने भागले पाहिजे. जर तुमचा मूळ पगार आणि DA जास्त असेल तर पेन्शन पगारही जास्त असेल. समजा एखाद्याचा मूळ पगार + DA एक लाख रुपये आहे आणि तो 35 वर्षांपासून सेवेत आहे, तर मासिक पेन्शन रुपये 50,000 असेल, जे मूळ वेतन 15,000 रुपयांच्या जुन्या फॉर्म्युल्यापेक्षा खूप जास्त आहे.
निवृत्त लोक देखील लाभ घेऊ शकतात
नवीन नियमांनुसार निवृत्त कर्मचारीही उच्च निवृत्ती वेतनासाठी अर्ज करू शकतात. ईपीएस खात्यात जमा केलेल्या रकमेच्या आधारावर त्याची पेन्शन निश्चित केली जाईल. अशा लोकांना त्यांचे ईपीएफ फंड ईपीएस खात्यात ट्रान्सफर करून अधिक पेन्शन मिळू शकते. यासोबतच त्यावर व्याजही जमा होत राहील.
