ESIC योजना: मोफत उपचारापासून ते कुटुंब निवृत्ती वेतनापर्यंत, कर्मचाऱ्यांना ESIC योजनेअंतर्गत अनेक फायदे मिळतात, जाणून घ्या तपशील
ESIC योजना: कर्मचारी राज्य विमा योजनेद्वारे, कामगार आणि रोजगार मंत्रालय लाखो कर्मचाऱ्यांना पेन्शन आणि मोफत उपचार सुविधा पुरवते. या, आम्ही तुम्हाला योजनेच्या तपशीलांची माहिती देत आहोत.
ऋषभ | प्रतिनिधी
ESIC योजना: केंद्र आणि राज्य सरकार देशातील प्रत्येक वर्गाला लाभ मिळवून देण्यासाठी विविध सरकारी योजना चालवतात. भारत सरकारचे श्रम आणि रोजगार मंत्रालय अशा लोकांसाठी योजना चालवते ज्यांचे मासिक उत्पन्न कमी आहे. या योजनेचे नाव कर्मचारी राज्य विमा योजना (ESIC योजना) आहे, ज्या अंतर्गत लाखो कर्मचाऱ्यांना पेन्शन आणि मोफत उपचार मिळतात.या योजनेच्या लाभार्थ्यांना सरकार ESI कार्ड जारी करते. या योजनेचा लाभ कोणत्या लोकांना मिळतो आणि त्यासाठी अर्ज कसा करावा ते जाणून घेऊया-
ईएसआय कार्डचा लाभ कोणाला मिळतो
विशेष म्हणजे, ज्यांचे मासिक उत्पन्न कमी आहे त्यांनाच ESIC योजनेचा लाभ मिळतो. अशा परिस्थितीत खासगी कंपन्यांमध्ये काम करणारे, कारखाने, कारखान्यांचे कर्मचारी यांना या योजनेचा लाभ मिळतो. सरकारकडून प्रत्येक कर्मचाऱ्याला ईएसआय कार्डचा लाभ मिळतो. या योजनेंतर्गत कर्मचाऱ्यांची निवड करण्याची जबाबदारी कर्मचारी राज्य विमा महामंडळाची आहे. यामध्ये ज्या संस्थांमध्ये 10 किंवा त्यापेक्षा जास्त कर्मचारी काम करतात अशा संस्थांनाच या योजनेचा लाभ मिळणार आहे. यामध्ये योजनेतील नोंदणी कंपनीनेच करायची आहे.
यापेक्षा कमी पगार असलेल्या लोकांनाच या योजनेचा लाभ मिळतो
ESIC योजनेचा लाभ फक्त तेच लोक घेऊ शकतात ज्यांचे मासिक वेतन 21,000 रुपयांपेक्षा कमी आहे. या योजनेत कर्मचारी आणि कंपनी दोघांनीही आपापला वाटा उचलावा. पहिल्या तीन वर्षांसाठी कर्मचार्‍याचा दैनंदिन पगार रु. 137 पेक्षा कमी असल्यास कंपनीचा हिस्सा सरकारकडून दिला जातो. यामध्ये कर्मचाऱ्याला मिळणाऱ्या एकूण पगाराच्या 1.75 टक्के रक्कम द्यावी लागते. त्याच वेळी, कंपनी योजनेत एकूण 4.75 टक्के जमा करते.
हा लाभ ESIC योजनेअंतर्गत उपलब्ध आहे
ESIC योजनेद्वारे केंद्र सरकार कमी पगार असलेल्या लोकांना उत्तम वैद्यकीय सुविधा मोफत पुरवते. या योजनेअंतर्गत, सरकार अनेक केंद्रशासित प्रदेश आणि राज्यांमध्ये 150 हून अधिक रुग्णालये आणि दवाखाने चालवते. यामध्ये कर्मचारी व त्याच्या कुटुंबीयांना मोफत उपचाराची सुविधा मिळते. या योजनेंतर्गत आजारी रजेवर असलेल्या कर्मचाऱ्यांना 91 दिवसांसाठी रोख रक्कम दिली जाते. या दरम्यान, पगाराच्या 70 टक्के दराने रक्कम दिली जाते. त्याचबरोबर महिलांना प्रसूती रजाही दिली जाते. यामध्ये महिलांना प्रसूतीनंतर 26 आठवडे पूर्ण पगाराचा लाभ मिळणार आहे. यासोबतच कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर त्याच्या कुटुंबाला 10,000 रुपयांपर्यंत पेन्शनचा लाभ मिळणार आहे.
हेही वाचाः इस्टिवन डिसोझाचा न्यायालयात जामीन अर्ज
